·经营管理都是相通的，许多企业在这句话的指引下昂首“走进新时代”。有的成功了，有的却碰了一鼻子灰，这是为什么？难道是这句话错了吗？ 我在想这个问题的时候，一时没想出答案，倒想起了一则故事。 围棋界有两个人很“得味”，一个叫马晓春，一个叫刘小光。他俩是完全不同类型的人。刘小光身高马大，浓眉细眼，典型一个北人北相的男子汉；而马晓春却身瘦腿细，脸白须淡，是个南人南相的文弱书生。 文如其人
【阅读全文】
更新日期：2008-1-14 13:32:29 | 作者：陈江淮 | 编辑：小林 | 文章来源：本站原创
·国家的生存依靠实力，人的生活需要物质保障，Onlystrongcansurvive，连司马迁都在说“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”。所以说，低薪阶层在一起聊天时常有烦恼怨恨是正常的。 但这个时候如果有高薪者挤进来，说他也有郁闷，一定会遭到其他人的群起攻击，即使骂他不知足也不奇怪。 然而高薪者同样也有郁闷，只不过他郁闷的不是经济待遇，而可能是未来的发展空间。比如一位月收入超过一
【阅读全文】
更新日期：2008-1-14 13:31:52 | 作者：陈江淮 | 编辑：小林 | 文章来源：本站原创
·年纪大一点的人不会不知道红旗渠吧。 回转到上个世纪的六十年代，在那个物质生活相当艰苦的岁月里，河南林州人民抽出十万精兵，苦战十个年头，仅靠一锤一铲和两只手，削平了1250座山头，凿通了211个隧道，架设了152座渡槽，硬是在太行山建成了一条1500公里长的人工天河。 远远望去，这条人工水道就像一条巨龙逶迤行进在崇山峻岭之中，它不仅将比油还金贵的汨汨清水源源不断送入大山深处无数严重缺水的
【阅读全文】
更新日期：2008-1-14 13:31:04 | 作者：陈江淮 | 编辑：小林 | 文章来源：本站原创
·巴顿将军声名显赫，在西点军校校园内，他与艾森豪威尔总统和麦克阿瑟将军享受同等殊荣，被立雕像一座。 巴顿的传奇不仅与其战功密不可分，影星斯科特主演的《巴顿将军》也起到了不可低估的影响。看过这部美国电影的人们想必大多对巴顿将军的言谈举止有着深刻的印象。 在电影《巴顿将军》里有这样一个镜头：巴顿将军的部队在前进时被堵在一座狭窄的桥上，原因是桥被一辆二轮车和两头骡子给挡住了。当两边胯下都佩有手
【阅读全文】
更新日期：2008-1-14 13:30:16 | 作者：陈江淮 | 编辑：小林 | 文章来源：本站原创
·人们常说眼睛是心灵的窗口，维吾尔人似乎更是这样。新疆民歌在歌颂姑娘的美貌时，每每忘不了她的眼睛，如《阿拉木汗》中的“阿拉木汗的眼睛能使你发抖”，如《马车夫之恋》中的“达板城来的姑娘，两个眼睛真漂亮”，如《掀起你的盖头来》中的“让我来看看你的眼，你的眼儿明又亮呀，好象那水波儿一模样”…… 维吾尔女子的眼睛之所以熠熠生辉，还在于那浓密黑亮的眉毛。作家刘亮程在一篇文章中是这样来描述维族女子眉毛的：
【阅读全文】
更新日期：2008-1-14 13:29:36 | 作者：陈江淮 | 编辑：小林 | 文章来源：本站原创
·要说起来，我们的先人还是蛮重情意的，有一次西域回纥国派使者缅伯高前来朝拜大唐，途中他却把最珍贵的贡品白天鹅给弄丢了，无奈朝见时只能以几羽鹅毛和“天鹅贡唐朝，山重路更遥。沔阳河失宝，回纥情难抛。上奉唐天子，请罪缅伯高，物轻人意重，千里送鹅毛！”的一首诗向皇上交差。没想到唐太宗非但没有怪罪他，反而觉得缅伯高忠诚老实，不辱使命，重重赏赐了他。“千里送鹅毛，礼轻情意重”的成语也从此流传下来。 日本人
【阅读全文】
更新日期：2008-1-14 13:28:54 | 作者：陈江淮 | 编辑：小林 | 文章来源：本站原创
·企业可以从各个角度对它进行剖析，如果用产权理论当测试工具，老板与员工的关系就好比是血和水的关系，含糊不得，也无需遮掩。 既然“物性”有差别，两者的利益取向自然不同，在交往行为中发生冲突是正常的，或者说没有冲突反而是不正常。 不过真正的血清是离不开水分的，我们血管里流淌的东西绝大部分属于水的范畴，要想维持人的生存，两者还必须“和”在一起才行。 某民营企业的老板就是如此理解问题的，他
【阅读全文】
更新日期：2008-1-14 13:28:16 | 作者：陈江淮 | 编辑：小林 | 文章来源：本站原创
·去过意大利威尼斯的人都知道，到圣马可广场看游人悠闲自得地喂鸽子是一美景。但最近由于鸽子的数量过多，造成每日的排泄物难以清除，据说该市的市政部门正在着手想办法限制其发展规模。除了这么一件对鸽子不太友好的评价外，我至今还没有听说其它有什么对鸽子不敬的抱怨。 在我看来，鸽子简直就是个小精灵。虽然狗也是人类最忠实的朋友之一，但相形之下鸽子带给人的心理愉悦程度要远远高于其实也蛮可爱的狗。
【阅读全文】
更新日期：2008-1-14 13:27:35 | 作者：陈江淮 | 编辑：小林 | 文章来源：本站原创
·表面看来，民营企业里的“人事关系”简单明了，但如果上升到企业发展的角度，最复杂、最微妙的关系大概也就是劳资关系了。由于产权的相对明晰，企业人员的自我定位意识浓厚，这是好事，但压在人力资源经理身上的担子反而更重了。 企业人力资源管理的最高境界应该是让所有的员工都自觉自愿地工作，人前人后都一个样，这就要求整个企业团队的心要齐。有句老话叫“人心齐、泰山移”，但不是所有民企都能做到的，能够长久做到的
【阅读全文】
更新日期：2008-1-14 13:26:28 | 作者：陈江淮 | 编辑：小林 | 文章来源：本站原创
·美国经营大师艾科卡认为，任何经济活动，最根本的就是抓好三件事：人事、财务、物资。 在知识经济时代，知识、信息和技术是社会经济发展的决定性因素，而无论是知识、信息、技术的生产，还是其传播和应用，都必须依赖高素质的具有创造性才能的人去完成。所以说在这三件事中，人事最重要。 正如许多成功的大公司一样，GE在管理企业的过程中也十分重视人事管理。他们认为：企业的成功始于人事经理办公室。因此从最高
【阅读全文】
更新日期：2008-1-14 13:25:19 | 作者：陈江淮 | 编辑：小林 | 文章来源：本站原创
