陈竹友谈中国企业文化的十种现象之七：空心文化
作者：陈竹友 文章来源：本站原创 更新时间：2007-12-25
- > 1、假组织：很多民企在效仿或模仿名企的组织设计和团队流程，在咨询老师的十几个工作日内“弄”出来的团队组织看起来完美无缺，但只有形式没有实际运作的组织只能是个用来看的，而不是拿来用的假的组织；
2、假制度：企业一大堆的规章制度和管理规范，但从来没有真正去落实和监督执行；
4、假文化：只是口号（上嘴）、标语（上墙），就是不执行（上心）。
欢迎与中华专家网作者探讨您的观点和看法，作者：陈竹友，中国企业能力战略研究所主任、高级研究员，北京大学管理案例研究中心特聘讲师，上海翰玛管理咨询公司总经理，管理咨询师、企管顾问、MBA/EMBA能力战略指定讲师。邮箱：hmchen007@163.com
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