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穿越神奇，注解职业经理人内心的“希丁克情结”
作者：冯建军    文章来源：本站原创    更新时间：2007-11-11

　　【背景】
　　
　　在本届德国世界杯上，当希丁克率领的“袋鼠军团”被银狐里皮率领的“蓝衣军团”无情的挡在8强的大门外时，很多人肯定又开始在拿着放大镜找希丁克的失误了，被捧上神坛的老帅，现在的处境应该是岌岌可危的吧，这就是足球的残酷，因为它总是在用结果验证过程。意大利与澳大利亚比赛中最具戏剧性的一幕发生在最后一分钟，由此一场正剧，变成了意大利的喜剧，澳大利亚的悲剧。但无论如何笔者却尊重澳大利亚队，更由衷尊重屡屡创造神话的神奇教练希丁克。
　　
　　联系到职场上的我们每位职业经理人，相信很多人会同笔者一样深陷其中、身有同感，每每当我们面临一个阶段的业绩不理想、一次看似无足轻重的失误、或是暂时的困难而导致局面迥异、尴尬的时候，周围那些平日里看似熟悉的眼神瞬时而飞，读不懂的眼光和神情背后都会引发我们浑身的不自然。
　　
　　在澳大利亚与意大利一战中，“保守”的希丁克依旧神奇。因为他的老道，他的自知，所谓自知者明，就是这个道理。
　　
　　一张红牌，让希丁克看到了胜利，但是他的清醒反映在他没有在直觉的驱使下大举进攻，而是打起了控球战。希丁克清楚地知道澳大利亚与意大利之间的差距，不仅如此他知道缺少四名主力对他来说意味着什么。所以他步步谨慎。因为他知道里皮的功力，如果澳大利亚大举压上，意大利会很坚决的打起反击战。因为里皮在上半场换上亚昆塔，就是为了在快速反击中偷袭成功。要知道前几场意大利的反击从来不需要整体压上，只需要2、3个人就能决定自己的命运。
　　
　　神奇教练希丁克可以说是知己知彼，所以他坚持打控制球，将比赛节奏牢牢的控制在自己的手上。在笔者看来目的很简单--在增加成功率的同时极大的消耗掉意大利队员的体能和意志。毕竟少一人的意大利最不愿看到的就是一场持久战。这一点荷兰教头范巴斯腾必须向希丁克学习，学习他的韧劲。范巴斯腾在两次人数领先的情况下，都因为求胜心切而错失机会，所以他受到了最为惨重的惩罚。
　　
　　【希丁克情结】
　　
　　当我们将绿茵场和职场进行空间转换，就会发现神奇教练希丁克也是一位出色、成功的职业经理人，认真回想神奇教练希丁克的成功历程，不禁会觉得他比励志书籍中的那些主人公的形象更加鲜活。因为神奇教练希丁克同样在创造神奇的历程和背后，也付出了艰辛的劳动以及超乎常人对于事业执著、疯狂的追求，这一切都深深值得我们每个职业经理人来认真解读和研习。
　　
　　1.机遇和挑战并存：
　　
　　在职场上，我们每位职业经理人对于职场机遇和目标挑战都不同程度的有着各自的认识。
　　
　　美国前总统罗斯福的夫人在年轻的时从本宁顿学院毕业以后，想在电讯业找一份工作，她的父亲就介绍她去拜访当时美国无线电公司的董事长萨尔洛夫将军。萨尔洛夫将军非常热情地接待了她，随后问道：“你想在这里从事那份工作？”“随便。”她答道。“我们这里没有叫‘随便’的工作将军非常严肃地说道：“成功的道路都是由目标铺成的！”
　　
　　1998年希丁克率领的荷兰队在世界杯小组赛上5比0羞辱韩国队，这一场惨败让韩国人知耻近乎勇。他们果断聘请了希丁克担当国家队主教练，以谋在本土进行的世界杯上能够凤凰涅碆。但是对希丁克来说，他并没有在意那场5-0的胜利，“当时如果我没有记错的话，韩国在国际足联的国家队排名中是第44位，而他们的目标是要进入世界杯的16强。相比起其他球队他们有很大的差距，这完全是一项巨大的挑战”。于是热爱挑战的荷兰人就这样成为了斗志激昂的韩国人的

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“冯建军”专栏延伸阅读：
  • 直击职业经理人的情商和挫折商软肋
    为什么80%的职业经理人还是“穷人”
    营销人，应聘简历应该这样写
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