·管理思想如何“落地”总裁研讨会专题讲师耿启亮 《管理思想如何“落地”》整体分5个部分： 管理思想为何很难“落地”； 从企业文化的角度分析如何“落地”； 从执行力的角度分析如何“落地”； 从组织成长的角度分析如何“落地”； 管
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更新日期：2007-12-5 19:16:35 | 作者：耿启亮 | 编辑：小林 | 文章来源：本站原创
·管理思想如何“落地”总裁研讨会专题讲师耿启亮 《管理思想如何“落地”》整体分5个部分： 管理思想为何很难“落地”； 从企业文化的角度分析如何“落地”； 从执行力的角度分析如何“落地”； 从组织成长的角度分析如何“落地”； 管
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更新日期：2007-12-5 19:08:54 | 作者：耿启亮 | 编辑：小林 | 文章来源：本站原创
·管理思想如何“落地”总裁研讨会专题讲师耿启亮 《管理思想如何“落地”》整体分5个部分： 管理思想为何很难“落地”； 从企业文化的角度分析如何“落地”； 从执行力的角度分析如何“落地”； 从组织成长的角度分析如何“落地”； 管
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更新日期：2007-12-5 19:06:50 | 作者：耿启亮 | 编辑：小林 | 文章来源：本站原创
·《管理思想如何“落地”》整体分5个部分： 管理思想为何很难“落地”； 从企业文化的角度分析如何“落地”； 从执行力的角度分析如何“落地”； 从组织成长的角度分析如何“落地”； 管理思想“落地”原理。 其中，第一部分：管理思想
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更新日期：2007-12-5 19:04:23 | 作者：耿启亮 | 编辑：小林 | 文章来源：本站原创
·管理思想如何“落地”总裁研讨会专题讲师耿启亮 《管理思想如何“落地”》整体分5个部分： 管理思想为何很难“落地”； 从企业文化的角度分析如何“落地”； 从执行力的角度分析如何“落地”； 从组织成长的角度分析如何“落地”； 管
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更新日期：2007-12-5 19:03:33 | 作者：耿启亮 | 编辑：小林 | 文章来源：本站原创
·用友致远管理思想如何“落地”总裁研讨会专题讲师耿启亮 《管理思想如何“落地”》整体分5个部分： 管理思想为何很难“落地”； 从企业文化的角度分析如何“落地”； 从执行力的角度分析如何“落地”； 从组织成长的角度分析如何“落地”； &nb
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更新日期：2007-12-5 19:02:27 | 作者：耿启亮 | 编辑：小林 | 文章来源：本站原创
·1、 专栏名称： 耿启亮*管理思想“落地”研讨 2、 专栏简介： 近几年，国内管理界与管理者已经开始意识到对组织中“人”的基础性管理（也就是组织管理）的严重缺失及其重要性了。不仅在管理思想上形成了越来越强烈的需求，越来越多的管理者把探索和思考的方向从以往的“寻求新的管理思想”转到思考“现有的管理思想如何‘落地’”上来。 组织管理者真正缺少的，不是新的管理
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更新日期：2007-12-5 15:14:03 | 作者：耿启亮 | 编辑：小林 | 文章来源：本站原创
