·《管理思想如何“落地”》整体分5个部分： 管理思想为何很难“落地”； 从企业文化的角度分析如何“落地”； 从执行力的角度分析如何“落地”； 从组织成长的角度分析如何“落地”； 管理思想“落地”原理。 其中，第二部分：从企业文
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更新日期：2007-12-5 19:30:36 | 作者：耿启亮 | 编辑：小林 | 文章来源：本站原创
·《管理思想如何“落地”》整体分5个部分： 管理思想为何很难“落地”； 从企业文化的角度分析如何“落地”； 从执行力的角度分析如何“落地”； 从组织成长的角度分析如何“落地”； 管理思想“落地”原理。 其中，第二部分：从企业文
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更新日期：2007-12-5 19:29:45 | 作者：耿启亮 | 编辑：小林 | 文章来源：本站原创
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更新日期：2007-12-5 19:29:03 | 作者：耿启亮 | 编辑：小林 | 文章来源：本站原创
·《管理思想如何“落地”》整体分5个部分： 管理思想为何很难“落地”； 从企业文化的角度分析如何“落地”； 从执行力的角度分析如何“落地”； 从组织成长的角度分析如何“落地”； 管理思想“落地”原理。 其中，第二部分：从企业文
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更新日期：2007-12-5 19:28:14 | 作者：耿启亮 | 编辑：小林 | 文章来源：本站原创
·《管理思想如何“落地”》整体分5个部分： 管理思想为何很难“落地”； 从企业文化的角度分析如何“落地”； 从执行力的角度分析如何“落地”； 从组织成长的角度分析如何“落地”； 管理思想“落地”原理。 其中，第二部分：从企业文
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更新日期：2007-12-5 19:26:37 | 作者：耿启亮 | 编辑：小林 | 文章来源：本站原创
·《管理思想如何“落地”》整体分5个部分： 管理思想为何很难“落地”； 从企业文化的角度分析如何“落地”； 从执行力的角度分析如何“落地”； 从组织成长的角度分析如何“落地”； 管理思想“落地”原理。 其中，第二部分：从企业文
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更新日期：2007-12-5 19:25:54 | 作者：耿启亮 | 编辑：小林 | 文章来源：本站原创
·《管理思想如何“落地”》整体分5个部分： 管理思想为何很难“落地”； 从企业文化的角度分析如何“落地”； 从执行力的角度分析如何“落地”； 从组织成长的角度分析如何“落地”； 管理思想“落地”原理。 其中，第二部分：从企业文
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更新日期：2007-12-5 19:25:11 | 作者：耿启亮 | 编辑：小林 | 文章来源：本站原创
·管理思想如何“落地”总裁研讨会专题讲师耿启亮 《管理思想如何“落地”》整体分5个部分： 管理思想为何很难“落地”； 从企业文化的角度分析如何“落地”； 从执行力的角度分析如何“落地”； 从组织成长的角度分析如何“落地”； 管
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更新日期：2007-12-5 19:24:20 | 作者：耿启亮 | 编辑：小林 | 文章来源：本站原创
·《管理思想如何“落地”》整体分5个部分： 管理思想为何很难“落地”； 从企业文化的角度分析如何“落地”； 从执行力的角度分析如何“落地”； 从组织成长的角度分析如何“落地”； 管理思想“落地”原理。 其中，第一部分：管理思想
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更新日期：2007-12-5 19:23:08 | 作者：耿启亮 | 编辑：小林 | 文章来源：本站原创
·管理思想如何“落地”总裁研讨会专题讲师耿启亮 《管理思想如何“落地”》整体分5个部分： 管理思想为何很难“落地”； 从企业文化的角度分析如何“落地”； 从执行力的角度分析如何“落地”； 从组织成长的角度分析如何“落地”； 管
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更新日期：2007-12-5 19:21:52 | 作者：耿启亮 | 编辑：小林 | 文章来源：本站原创
