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今天是:
   ·引子——很久没有看央视二套的经济节目,昨晚看到经济频道请国家财政司一个什么专家谈个税为什么定在1500的时候,感觉到一种来自内心的悲哀……言,一刀切是为了顾及区域人力资源的竞争力问题,谋求区域协调发展、减少差距问题……    难道不知道中国公布的基尼系数到了0.4以上了吗,不知道基尼系数到0.5意味着什么吗,也不知道这些学者、专家说话的时候有没有抚摸着自己的良心,感觉自己是在地上活着……    按 【阅读全文】
更新日期:2008-2-21 13:44:48 | 作者:罗剋明 | 编辑:小林 | 文章来源:本站原创

   ·房地产经纪组织作为一个存房地产在产业价值链上,以提高产品附加值为核心运营目的知识密集型组织,其人力资源实践有其特殊性,人力资源开发实践也就有着极强的行业特性。    首先,从组织的结构主体,人来看——作为房地产经纪组织、特别是从事一手房营销策划代理企业,知识、经验密集;人力资源高素质群体密集,人力资源成本占公司运营成本50%以上,这就决定了房地产经纪组织的人力资源开发是管理中必须、必要的日常管理行 【阅读全文】
更新日期:2008-2-21 13:44:20 | 作者:罗剋明 | 编辑:小林 | 文章来源:本站原创

   ·年终了,众多人力资源从业者开始了新一轮的人力资源年度计划工作,当然也包括人力资源重要模块——培训。人力资源实践者忙得不亦乐乎的培训需求调查了,无论是从问卷的设计还是到执行,都是尽心尽力,最后结果也是你有、我有、全都有,大家都高兴。    在这里,我不禁要问,这些真的是我们的需要吗,真的是组织战略下人力资源开发需要的吗。在一场你有、我有、全都有的游戏中,我们到底收获了什么、企业到底收获了什么……   【阅读全文】
更新日期:2008-2-21 13:43:52 | 作者:罗剋明 | 编辑:小林 | 文章来源:本站原创

   ·作为一个工作多年的职业管理人,无论是自己亲身的感受还是周围朋友都在大谈民营企业老总们是如何难以伺候,也经常听到老板朋友说现代职业管理人员如何难以伺候,似乎相爱总是简单,相处总是太难,职业管理人总是心太冷、民企老板总是心太软…    从民营企业家本性与特质。民营企业家一般都是公司的创始人,多数老板对待企业像呵护自己儿子一样,容不得别人一点点伤害,也容不得别人改变一点点,呵护备至。民营企业一般来说具有 【阅读全文】
更新日期:2008-2-21 13:43:17 | 作者:罗剋明 | 编辑:小林 | 文章来源:本站原创

   ·谈到招募,我们想到的最多的是,人才市场摆个摊位,然后派一两个小姑娘或小伙子“横眉冷对千夫指”的审阅前来应聘的人员,似乎不可一世。或高傲的像只了穿衣服的猴子……    作为占企业总量多数的中小企业如何在人力资源获取的过程中同世界500强,国内巨头这些强势企业品牌进行竞争呢。如何在人力资源招募过程中获取差异化人力资源竞争力品牌优势,多年实践经验,从以下几个维度来获取人力资源品牌差异化品牌竞争优势。   【阅读全文】
更新日期:2008-2-21 13:42:41 | 作者:罗剋明 | 编辑:小林 | 文章来源:本站原创

   ·第一指鹿为马故意混淆是非,引出真实需求,找到对方死穴    第二韩城攻略公司利益高于一切,谈判基点    第三在希望的田野上明确目标看到希望客观对待评价可能后果    第四冲出亚马逊只有经历过血与火的考验,只有与公司同呼吸共命运的人才有可能是需要的人    第五亮剑洞悉对方需求准确的亮出“利剑”即你认为合理的底牌,让对方引以自豪的谈判筹码瞬间崩溃,以达到心态归零状态    第六激情燃烧的岁月我们必 【阅读全文】
更新日期:2008-2-21 13:42:10 | 作者:罗剋明 | 编辑:小林 | 文章来源:本站原创

   ·序……    今天偶有闲暇时间,有人问:人力资源部有多个招聘专员,但现实是职务说明书只有一个,但实际上他们的能力要求差异性很大,如何解决,我回答了如下:首先,组织结构设计、岗位设置问题;其次,对职务说明书体系理解、认知问,最后,关于认知资格问题    其实我想表达的意思是组织结构设计岗位设置时根源、专业能力的认知不足是诱因、任职资格是解决问题根本。    结果却引发了一场关于讨论专业问题,是否应该 【阅读全文】
更新日期:2008-2-21 13:41:36 | 作者:罗剋明 | 编辑:小林 | 文章来源:本站原创

   ·序    得知新东方在纽交所上市的消息,也接到了网易公司商学院杂志记者的来信,希望我能对此事作出一些评价或写些看法,思索再三,我婉拒了这个约稿,心里一直思索一些事情,中国企业在发展过程中,到底什么在制约中国企业快速前进的脚步呢……    首先,文化之虚,不知道何时,企业文化在神州大地开始流行了,像其他东西一样,一阵风似的刮过神州三山五岳。在一个企业文化学大寨的运动中,各家公司什么企业文化部、文化部 【阅读全文】
更新日期:2008-2-21 13:40:58 | 作者:罗剋明 | 编辑:小林 | 文章来源:本站原创

   ·序    最近太忙了,每天回来都是12点多,没有时间去看电视,只能看看专业的书籍,今天回来的比较早,打开电视。我一般比较喜欢看央视的经济频道,虽然最近听北京、上海的专业圈内的人在谈“立秋”这个关于晋商的话剧,但一直没有时间看,今天在对话节目里看了一下,感慨颇多,或许与自己曾经奋斗经历有些关联,或许自己十年的职业经理人生涯相若,在脑海的一直问自己,他给我们带来什么……    思索之一,城信对于现代企 【阅读全文】
更新日期:2008-2-21 13:40:06 | 作者:罗剋明 | 编辑:小林 | 文章来源:本站原创

   ·罗剋明:网名,罗马。一个管理的异类,一个在现实游戏规则下,努力真实活着的人,一个向往快乐的猪一样生活的人……    作者博客地址:luoma770880@hotmail.com;    E-mai:flyroma@126.com 【阅读全文】
更新日期:2008-2-21 13:10:36 | 作者:罗剋明 | 编辑:小林 | 文章来源:本站原创

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姓名:罗剋明;

简介:罗剋明:网名,罗马。一个管理的异类,一个在现实游戏规则下,努力真实活着的人,一个向往快乐的猪一样生活的人……

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