姓名：蓝善池；

职称职位：曾任职于世界500强企业美国友邦、著名家电企业科龙集团、某著名咨询公司，历任人力资源部经理、销售队伍营管、高级咨询顾问、咨询项目经理等职务，承担某咨询公司方法论研发与标准化、咨询师培养等工作。

简介：蓝善池先生，八年企业管理经验，四年管理咨询经验，具有丰富的组织绩效管理、流程与职位、薪酬管理等领域的实践经验。曾任职于世界500强企业美国友邦、著名家电企业科龙集团、某著名咨询公司，历任人力资源部经理、销售队伍营管、高级咨询顾问、咨询项目经理等职务，承担某咨询公司方法论研发与标准化、咨询师培养等工作。为七家制造型企业和四家服务型企业提供绩效管理、人力资源管理咨询，并指导实施，其中有二年为电信运营商提供咨询服务的经历。作为资深咨询顾问，部分项目与罗兰贝格、毕博等国际咨询公司合作或共同为客户提供咨询服务。蓝先生同时为中国第一批人力资源专业管理学士，清华大学企业管理硕士研究生，修注册会计师CPA课程3年。接受蓝先生深入咨询的客户包括：迈瑞生物医疗电子（MR.纽交所）、神威药业(2877.HK)、云大科技（600181.SH）、雄韬电源科技、东大金智电气自动化(002090.科技板)、中国电信成都公司、中国联通云南公司、上海联通国脉（600640.SH）、番禺信用社、兴森快捷电路板、方太电器、吉锐触摸技术。咨询项目赢得客户信赖和肯定，持续签单意向超过50%，持续签单率超过30%，转介绍超过30%。此外，接受蓝先生培训或短期咨询的客户包括：好家庭连锁、晶石集团、三和国际集团、东大金智软件、广州金发科技（600143.SH）、中国陶瓷城、蓝冰科技、顺特电气、香港力讯科技有限公司等。

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