企业文化的二十个特征
作者：聂高岭 文章来源：本站原创 更新时间：2008-3-16
- 我第一次知道“企业文化”这个名词是在上个世纪八十年代初，1982年我的一位同学被分配到了一家国有（那时侯叫国营）大型企业的文化中心工作。听他介绍，企业文化就是组织企业职工进行文化学习、开展文体活动，目的是为了提高职工的文化水平、丰富职工的业余文化生活。自此，在我的心中，企业文化建设就是企业生产之外的业余活动。
我的这种对企业文化的认识，一直持续了十几年。也因为认识的肤浅，所以对企业文化工作的重要性的认识也就大大打了折扣。
九十年代中期以后，随着对市场经济和企业管理的认识的不断加深，对企业文化的认识也有了一些变化，觉得它还有许多的、更重要的内容和作用，但到底有哪些、有多大仍然说不清楚。
近几年，我开始直接参与市场活动和企业管理，才逐步体会到了企业文化建设对一个企业的发展有多么的重要，同时也从不同方面对企业文化的内涵有了更新的认识：
1.是企业立足市场、赢得市场的灵魂；
2.是企业成为常青树的文化图腾；
3.是建立企业形象的坚强基石；
4.是团结员工、感染顾客的重要载体；
5.是企业、产品、品牌的精神家园；
6.应该体现企业、产品的道德品质；
7.应该传播一种健康、进步的信息；
8.应该具有沁人心脾、净化心灵的功效；
9.应该成为文明进步、催人向上的力量；
10.应该作为指导企业一切行为的准则；
11.应该推出领导这种文化的精神领袖；
12.应该是员工不懈努力才能达到的目标；
13.必然是企业团队彼此认同的价值观；
14.必须反映每个成员的共同理想；
15.会不断的丰富、提升企业的社会形象；
16.会不断的增加企业的品牌、财富价值；
17.会不断的培养出优秀的企业人才；
18.需要企业成员的长期、共同维护；
19.需要适时的调整、完善，与时俱进；
20.先进的企业文化是人类的宝贵财富。
“聂高岭”专栏延伸阅读：
读者评论：（只显示最新10条。评论内容只代表读者观点，与本站立场无关！）
更多>>
中华健康每日推荐
-
关注此文的读者还看过
-
主编推荐↓
-
热点关注
 | A牌太阳能“234行动”·百日营销大会战策划 | 03-13 |
| 业务员：学历和能力哪个更重要？ | 03-13 |
| 聚焦，帮您大幅提升利润 ！ | 03-09 |
| 搞企业，要像“艳照门”一样精彩 | 03-06 |
| 温州某民营企业电镀公司咨询项目案例 | 02-29 |
| 洪水、非典、雪灾：2008年经营思考 | 02-28 |
| 2008年电视购物展望——悬局与谋变 | 02-28 |
| 央视招标演绎中国营销潜规则 | 02-26 |
| “销售暴利是如何炼成的”――推销员必读 | 02-25 |
| 广东信强混凝土有限公司规范化管理实施纲要 | 02-23 |
| 如何打造销售精英 | 02-23 |
| SJONO︱世纪缘，重重包围下的反包围战 | 02-22 |
-
关注此文的读者还看过
-
主编推荐
-
热点关注↓
 | 解读职业经理人的自我修炼之二 | 02-23 |
| 白酒新文化运动时代到来了？ | 12-13 |
| 再论财经主持人的企业针对性 | 10-16 |
| 啤酒营销的创新与实践 | 10-15 |
| 高效的品牌营销必须是全员化的品牌营销 | 10-15 |
| 怎样解决药业集团大企业病 | 11-17 |
| 中国房地产企业集团管控模式 | 11-17 |
| 创业老板成功十要素——有成功意识才有成功 | 10-27 |
| 世界500强中外工程建筑企业之比较 | 10-12 |
| 海航和陈峰的绝对挑战 | 09-29 |
| 华为和任正非的绝对挑战 | 09-29 |
| 新东方和俞敏鸿的绝对挑战 | 09-29 |
今日财经要闻
股市大盘
创业指南
更多>>
文库精选
更多>>
