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“帕累托最优”质疑
作者：宋圭武    文章来源：本站原创    更新时间：2008-3-14

变。
　　
　　其次，所谓的“帕累托改进”（ParetoImprovement）也是不存在的。所谓“帕累托改进”，就是指资源的一种重新配置，它使得至少有一个人的处境改善，而其他人的处境至少没有变坏。
　　
　　这里暂时假设“帕累托改进”可以实现，这时就有两种情况。第一种情况是所有人的境况都变好；第二种情况是有一部分人的境况变好，另一部分人的境况至少没有变坏。
　　
　　第一种情况与阿罗(K.J.Arrow)定理相矛盾。因为对原来的资源配置状态进行重新配置，必然涉及到要对资源进行重新配置的多种方案（一般多于三个，若不到三个，可补充到三个以上，这里补充的方案是否合理不影响本文对问题的讨论）有一个选择的问题。根据阿罗定理，在满足一定的公理条件下，若人数不少于两个和方案数不少于三个，则不存在一个大家都公认的公平分配程序。既然如此，则在多种资源的配置方案中选一个让任何人都认为公平和满意的方案是不可能的。这时，选任何一种资源的重新配置方案，必定会使一些人觉得不公平，从而产生不满意。不满意的这部分人，其效用水平应当是下降的。这里主要原因是：一个人的效用，不仅取决于实际绝对拥有资源量的变化，而且更重要取决于他与社会其他人相比较的相对资源拥有量的变化。对于一个社会人而言，他更看重的是相对拥有资源量的变化。一是人既具有自然属性，也具有社会属性，但本质是社会属性；而社会属性是通过社会关系来体现的，而社会关系的深层内涵是一种通过比较而产生的社会相对性，既一个人更多是通过人与人之间的相对比较来体现其在社会中的优越性和社会地位，体现其社会关系和社会属性；而人与人之间的相对性本质上又是通过拥有资源的相对量来体现的。二是由于边际效用递减规律和替代规律的作用，随着人们生活水平的不断提高，一个人对来自绝对资源拥有量增加的效用有一个递减的趋势，同时，对来自资源相对拥有量的效用会有一个递增的趋势。三是根据美国心理学家马斯洛的需求层次理论，人的需要由低级到高级可分为五个层次：生理的需要，安全的需要，社会的需要，尊重的需要，自我实现的需要；在基本的生理需求得到满足后，人们会将更多精力投入到追求更高层次需求的满足上；在这五个层次需求的追求中，层次越高，资源相对拥有量所起的满足作用越大。在现实生活中，人们对相对资源拥有量的变化更看重的例子可谓比比皆是。如某甲和某乙各原有50万私人财富，对于社会新增加的20万财富，按规定应当属于甲所有，但实际分配的结果是乙得到了18万，甲得到了2万。这时甲和乙的实际状况都得到了改善，按照“帕累托改进”标准，这种情况应当是一种“帕累托改进”。但实际上，甲认为自己是吃亏的并且受到了歧视，其效用水平肯定是下降的。再比如，假设甲和乙原来都是一般干部，按规定，甲和乙条件一样，都应当升为处长，但实际甲升了处长，而乙只升为科长。按照“帕累托改进”标准，这种情况也应当是一种“帕累托改进”，因为每一个人都较前有所进步，但实际上从乙的角度出发，乙认为社会对自己是不公平的，其实际的满意度和效用水平肯定也是下降的。所以，根据阿罗定理，要选择一种让每一个人效用水平都提高的资源重新配置方案是不可能的，这也就说明“帕累托改进”的第一种情况是不存在的。这里可能有的同志认为，我不改变社会每个人原有资源的拥有状况，而是平均给每个人在原有资源的基础上再增加一些资源的拥有量。这种情况根据阿罗定理也不能提高所有人的效用水平。因为这种平均分配的规则肯定不符合一些人的偏好，这样就会降低这部分人的效用水平。比如，按贡献，甲应当分到20万元，乙应当分到2万元，但一平均，甲和乙各拿11万元，这时甲会认为自己是吃亏的，甲的满意度肯定会下降。在我国，随着国家经济的快速增长，大部分人的生活水平都得到了提高，但生活得到改善的这部分人的效用水平并非就一定是增加的，这里就有个个人对相对

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