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想成为职业经理人,该如何努力?
作者：商振    文章来源：本站原创    更新时间：2008-2-21

　　商老师，您好！喜欢看网易的商业学院，但一直没有注意过您的博客。今天看到你回答一位网友的问题，便也想让您给指点迷津。我是旅游电子商务专业毕业的大专生，毕业一年多了，先后在网络公司，百货公司，网吧工作过，现在在一家旅游网站担任网络编辑的工作，已经有一年时间了，但是每月只有几百元左右的工资，除去吃住便剩不了钱。自己骨子里一直梦想成为一个优秀的职业经理人，也很认真的对待每份工作。那家百货公司是我最尽心尽力去做的，而且我从卖猪肉开始。只盼着通过我的努力可以得到重用。我写的调查报告，总经理和副总经理都赞赏有加，并拿给全公司的管理层看。所以高管几乎都认识我，或听说过我。在以后的运作过程中，公司的好多措施也都是采纳我报告中的意见。几乎每个助理都说：一定会提拔你做助理，可是结果呢？非常令人失望！他们提拔的是刚招进来公司没有进行过任何培训的只有中专文化的人。我愤然辞职。之后的网络编辑工作，也做的比较出色，许多的策划，分析工作都是我来主打。但是工资只有几百元，我绝对不甘心就拿着这几百元过一辈子。但是我又不知道该选择什么行业。很是迷茫。（只要能够施展我的才华，什么行业都可以，我偏重商务，而不是网络技术）请您给与指点，谢谢。
　　
　　商振的回答：
　　
　　首先讲，没有谁愿意一个月只拿几百元过一辈子，谁都希望可以拿到丰厚的薪水，有专车，有专职秘书，有…………，等等，如果作为职业经理人，获得这些待遇的前提是什么？首先是老板看得见你的能力，其次是你有能力。不是应该首先有能力，然后才是被伯乐发现吗？不是。能力不被看见，不叫有能力。因此，我在培训的时候喜欢讲一句话：“天下大事，以入局为主”。说白了，别人得带你玩，在这片职场江湖中你首先要有个站脚的地方。你说“几乎每个助理都说：一定会提拔你做助理”。兄弟，你听他说什么干嘛？他们能提拔你做助理吗？不能。因此他们说的并不是机会，能给你机会的是总经理，他说的才算是。
　　
　　之后，你“愤然辞职”了，怎么样，离开的时候一定觉得自己很威风吧？有没有人留你？那些能左右你职业发展的高官有没有留你？没有？那说明你的价值还不足以引起他们的注意。我们经常讲个人价值，这个东西不是自己说得算的。我们自己说的那是个人价格，就是我自己认为我该拿多少钱。而个人价值是你的用户---企业去衡量的。什么是你的价值？有你和没有你之间的差别就是你的价值。按这个标准，回过头去看你在百货的经历，替别人衡量一下自己的价值。
　　
　　“骨子里一直梦想成为一个优秀的职业经理人”，这是很多大学生毕业后最直接的想法，如果你去问毕业生，十个里得有八个这么说，剩下的两个是要去创业的。首先我认为这样的想法是好的，但“梦想是走出来的”。我个人比较反对刚毕业的学生做职业生涯规划，因为他们还缺乏基本的职业认知以及对职场的了解，不清楚别人需要什么，也不知道自己能做什么。
　　
　　职业发展有两个字很重要，叫做“成事”，也就是把事情做成。这个“成”很有意思，“成功、成绩、成果、成就…………”都和“成”有关，但首先要把事情做成。如果你把事情做成了，很多事情就水到渠成了。李嘉诚最开始在玩具制造公司当推销员的时候，他首先肯定不是想的“我要成为亚洲首富”，而是在想如何把玩具推销出去----把这个事情做成；比尔盖茨在开发WINDOWS时肯定不是想的要每分钟收入6659美元，而是让计算机成为每个家庭、每个办公室中最重要的工具，他把这个事情做成了，他也就成就了自己的微软帝国。
　　
　　说了很多，总体来说一个意思：“先把你的梦想放在一边，先入局，让你的贵人看得见你，而后成为一个能做事，做好事，做成事的人，那梦想就会照耀着你。”
　　
　　
“商振”专栏延伸阅读：
  • 黄鸣是土包子，我怕啥？
    信息时代，流氓最可怕！
    营销就是没事找事
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