·作者：友泰咨询涂方根 管理咨询项目延期、项目做成烂尾工程、项目尾款无法回收、客户对项目效果不满……这是我国管理咨询行业的普遍现象，究其根源，其实就是管理咨询没有落地。如何确保咨询方案能够落地，变革落地专家友泰UTC认为，做好与客户的沟通是关键，以此为话题，我们专门采访了中国人力资源咨询落地第一人、友泰（北京）管理咨询公司总裁涂方根先生。 问：关于促进咨询项目方案落地实施能够采取的方式方
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更新日期：2008-7-1 5:29:25 | 作者：涂方根 | 编辑：英子 | 文章来源：友泰咨询
·“落地专家”友泰咨询观点：企业文化如何落地？ 作者：友泰咨询企业文化研究中心 题记：友泰咨询在咨询业界率先提出的“管理落地”，根据友泰咨询初步理解，“管理落地”，是指把管理理念、管理理论变成可以直接发挥作用，并影响公司行为、员工行为和公司业绩的整个过程，以及其所需的管理工具、方法和程序的开发和应用。现阶段，根据我们的研究特点，人力资源管理落地一共包括薪酬落地、绩效落地、文化落地、组织变
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更新日期：2008-7-1 5:26:50 | 作者：友泰咨询企业文化研究中心 | 编辑：英子 | 文章来源：友泰咨询
·友泰咨询UTC杨凤仙 2004年以来，永煤的百万吨死亡率为零，创全国煤炭行业集团公司级有史以来最好水平。全国国有煤炭企业百万吨死亡率要求控制在2以下，河南省要求控制在1以下，而永煤降到了“0”。 永煤集团是河南省国有大型煤炭企业，本部所处永城矿区，为中国六大无烟煤基地之一。煤炭产业现有8个控股子公司，拥有生产矿井11对，在建矿井7对，选煤厂4座。年产原煤1000多万吨，矿区从永城本部辐
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更新日期：2008-6-13 14:32:36 | 作者：杨凤仙 | 编辑：英子 | 文章来源：友泰咨询
·友泰咨询UTC杨凤仙 题记：作为企业文化重要组成部分的安全文化在国有企业改革和发展中的作用将会越来越重要，特别是在构建社会主义和谐社会的今天，安全文化必将成为保护人民身心安全与健康、保障社会稳定、促进安全文明生产的精神支持和物质动力。 据相关报道，2001～2005年，全国煤矿共发生事故18514起，死亡31064人，平均每年发生各类事故约3702起，死亡约6213人。其中，发生一次死
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更新日期：2008-6-13 14:31:37 | 作者：杨凤仙 | 编辑：英子 | 文章来源：友泰咨询
·让我们首先来回忆中国民营企业的成长历史。“文化大革命”结束后，经过长期效仿前苏联计划经济体制同时又受到长达10年之久的“疯狂政治”摧残，中国僵化的经济体制面临国民经济即将崩溃的现实考验，由此引出的问题层出不穷，其中直接触及到每一位中国城乡居民切身利益的大事就是生存。 在城市，1979年，全国待业人员已达2000多万，这几乎是新中国成立初期城市失业人员的5倍，其中回城青年700万，留城待业青年
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更新日期：2008-6-13 14:28:56 | 作者：友泰咨询 | 编辑：英子 | 文章来源：友泰咨询
·同战略咨询不同，在人力资源领域，面对国际咨询巨头，我国本土咨询公司其实在专业能力和技术上并不处于劣势，就是说国际咨询公司常见的全球专家支持、强大研究能力、丰富案例经验等等竞争优势在这个领域往往体现不出来…… 人力资源咨询是管理咨询的重要领域，专业的人力资源咨询公司也已成为全球管理咨询市场上的一支重要力量。从表1可以看出，2001年美世咨询集团在人力资源咨询中的收入就高达18.75亿美元，翰威
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更新日期：2008-6-13 14:26:39 | 作者：友泰咨询 | 编辑：英子 | 文章来源：友泰咨询
·作者：友泰（北京）管理咨询有限公司 李微笑胡全奎 一．背景 教育企业化不是商业化。企业化强调的是制度化的经营，把企业运作的精华拿来服务于教育，可以使同样的资源使更多的人受益。商业化是将经济利益放在第一位。一般而言上市对企业来说有巨大优势： 1.拥有多种融资渠道，可以直接融资。也带来公司治理结构的变化。 2.拥有资本市场的配套资源 3.信息披露。定期公开财务状况和
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更新日期：2008-2-26 17:57:13 | 作者：友泰咨询 | 编辑：小林 | 文章来源：友泰咨询
·第一节管理装修的环境 一、“管理装修”概念的引入 新世纪以来，中国的经济持续快速发展，中国的企业对内部管理的规范性、科学性的需求不断增强，管理教育和管理传媒飞速发展，管理理论和管理知识市场需求也出现了“井喷”式的爆发机会，管理咨询的需求也旺盛起来了。 结合咨询需求，为了方便区分所有不同类型的企业管理基础、管理阶段，我们引入了“管理装修”的概念。 所谓“管理装修”，就是指对企
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更新日期：2008-2-26 17:53:42 | 作者：友泰咨询 | 编辑：小林 | 文章来源：友泰咨询
·作者：友泰（北京）管理咨询有限公司 王凯胡全奎涂方根 内容提要：团队绩效（组织绩效）与个人绩效的有机结合是绩效管理中的重点，同时也是难点。众多人力资源从业者在此方面进行了许多有益的探索。但笔者发现，目前将组织绩效与个人绩效相关联的方法只是从微观角度加入了组织绩效的影响因素，缺乏系统性及组织协同性的思考。本文将从一个全新的视角，即组织协同发展的角度来讨论如何在绩效考核环节充分体现组织绩效
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更新日期：2008-2-26 17:52:18 | 作者：友泰咨询 | 编辑：小林 | 文章来源：友泰咨询
·作者：赵民杰 友泰（北京）管理咨询有限公司专家合伙人 中国人寿保险集团公司战略规划部博士后 [摘要]：随着中国保险市场的快速发展和保险金融政策的变化，一些保险企业成立了以保险业为主业的保险金融集团。国内外的企业实践和相关研究表明，企业集团内部合理有效的管理控制体制是其成功运作的基础和重要保证。国家监管部门如保监会也要求各保险金融集团建立合理的集团管控体制。目前保险集团可以采用操作
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更新日期：2008-2-26 17:42:43 | 作者：赵民杰 | 编辑：小林 | 文章来源：友泰咨询
