一、 ITAT介绍
ITAT是一家在香港注册的经营国际品牌服装的连锁零售企业。
2004年9月,开设第一家服装零售店,当年总共开设门店8家,实现销售额546万元;
2005年,年销售额1.79亿,门店68家;
2006年,年销售7.78亿,门店400多家;
2007年,根据其提供给投资公司的报告预计销售额可达42亿,门店1100家;
尽管据笔者分析,今年其预计42亿的销售额目标几乎是一个不可能完成的任务,但不可否认的是,ITAT取得了一个商业奇迹,在绝大部分的创业企业中,3年还不足以让其达到千万级的销售额,而ITAT已经是用10亿做单位来衡量了。
值得我们思考的是,ITAT为什么可以取得这么快速的发展?它的法宝是什么?能够给我们带来什么样的启示?
二、 ITAT模式说明
ITAT模式商业模块管理分工说明:
1.ITAT集团全面负责经营管理上100%的收款控制权和人员管理权;
2.生产厂家(供应商)全面负责经营管理上100%的货物供应权;
3.业主(商业地产及大型百货商)全面负责经营管理上100%的营业场所提供权。
——————摘自《ITAT官方网站》
根据ITAT官方网站提供的图示(下面的饼图),我们不难发现:ITAT的核心就是资源整合,整合地产商、服装生产商(供就商)、终端运营为一体的企业。其核心在于分成制:
1、 厂家获得54-60%的分成
2、 业主(地产商)获得10-15%的分成;
3、 ITAT获得25-36%的分成
图:ITAT的商业模式解析图
通过分成,无需向地产高支付租金,无需向供应商支付货款。极大了降低了企业的运营风险。请注意:如果支付的是租金,由于租金是固定支出,企业将承担亏损的风险,而采用分成的方式,将企业的风险降到了最低。同样,通过分成的方式,供应商控制了整个服装本身,使ITAT在最大程度上降低了库存带来的风险——我国的传统服饰企业的库存正成为吞噬企业利润的黑洞,但ITAT巧妙的避开了这个问题。
这样一来,ITAT几乎就用一种“空手套白狼”的运作模式——资源整合的运作模式,用最小的投入,实现了服装生产商、地产商、终端运营商的联动效应,获得了商业奇迹!
读者评论:(只显示最新10条。评论内容只代表读者观点,与本站立场无关!)
![]() | 爱“钱”还是爱“事业”? | 02-20 |
![]() | 没有问题要我们干什么!! | 02-17 |
![]() | 企业·家 | 02-15 |
![]() | 厂家组织有关KA大卖场培训的几点细节 | 02-01 |
![]() | 完善细节,提升经销商培训得效果 | 02-01 |
![]() | 2007,“中国年”序曲 | 01-31 |
![]() | 中国式富豪的成长 | 01-27 |
![]() | 不要等胎儿长到1米8才往外生 | 01-26 |
![]() | 别让赊销这把剑刺伤 | 01-26 |
![]() | 如何挖掘新媒体商业价值(连载1) | 01-25 |
![]() | 民营企业人力资源管理的指导性原则 | 01-23 |
![]() | IDC产业将掀起绿色革命的潮流 | 01-21 |
![]() | 白酒新文化运动时代到来了? | 12-13 |
![]() | 再论财经主持人的企业针对性 | 10-16 |
![]() | 啤酒营销的创新与实践 | 10-15 |
![]() | 高效的品牌营销必须是全员化的品牌营销 | 10-15 |
![]() | 怎样解决药业集团大企业病 | 11-17 |
![]() | 中国房地产企业集团管控模式 | 11-17 |
![]() | 创业老板成功十要素——有成功意识才有成功 | 10-27 |
![]() | 世界500强中外工程建筑企业之比较 | 10-12 |
![]() | 海航和陈峰的绝对挑战 | 09-29 |
![]() | 华为和任正非的绝对挑战 | 09-29 |
![]() | 新东方和俞敏鸿的绝对挑战 | 09-29 |
![]() | 绩效管理综述--世界500强绩效考核(KPI) | 09-26 |